ODU集团的过去与现在。

请浏览我们的价值观和历史档案。 

管理层和执行委员会

ODU由Kurt Woelfl博士(技术主管及管理委员会发言人)、Josef Leitner博士(商业主管)和Denis Giba(销售主管)管理。他们共同打造了ODU的口号:以创造力、发明力和创新力积极塑造公司未来,为我们的客户创造价值。

质量管理

在开发和生产流程的所有阶段、在所有公司领域中,ODU均奉行始终如一的质量战略。在此过程中,对我们的产品、供应商和我们服务质量的控制及优化是重中之重。我们是一家学习型的公司,通过开放的、有建设性的沟通,实现最大限度的质量意识和高度的创新能力。

环境和社会责任

ODU对环境保护极为重视。我们的现代化生产设施可确保在所有阶段都尽可能以环保、节约资源的方式生产。通过了环境标准14001的可持续性认证。

 

 

Otto Dunkels的创新理念

ODU是怎样成长为今天的样子

有句话说得好:所有的开端都蕴藏着魔力。发明家Otto Dunkel很早就认识到了日常观察的魔力,加以利用并开发了世界上第一个弹簧接触件。

观察

在观察有人用树枝扎的扫帚清扫树叶时,Otto Dunkel脑中灵光一闪。这一时刻不亚于线簧接触件的诞生之日。

 

创意

模仿扫帚上的枝条,Otto Dunkel将接触件分门别类,分成单个的小弹簧。它们在接触时也会伸展。

 

结果

随后的结果是一场革命:一个恒定的接触电阻和一个恒定的压力接触。有了这两者,信息传输设备插接不可靠的这个弱点终于被攻克了。

 

1942 ODU在Mühldorf

由Otto Dunkel创立

1985 ODU在美国

子公司ODU USA成立

1987 ODU在英国

子公司ODU UK成立

1996 ODU在法国

子公司ODU France成立

2001 ODU在上海

ODU Shanghai Manufacturing成立

2006 ODU在罗马尼亚

子公司ODU Romania成立

2012 ODU在中国

在中国上海成立了产品开发中心(PDC)

2014 ODU在丹麦

子公司ODU Denmark成立

2014 ODU在意大利

子公司ODU Italien成立

2015 ODU在日本

子公司ODU Japan成立

2016 新的海外生产基地:ODU Mexico

ODU在墨西哥蒂华纳附近开设了新的制造工厂。当时,美国业务中的应用及客户定制产品项目大获成功。和欧洲一样,在北美也越来越多地供应完整组装好的连接器。

2018 ODU罗马尼亚锡比乌新生产基地

锡比乌的新生产厂房已于2018年九月如期竣工。新厂房建筑面积达到48,000m²,为目前的550名员工提供了宽敞得多的生产空间(第1阶段面积增加30%)、更短的路径以及更加清晰的结构,从而为进一步扩大生产提供了更多的空间和灵活性。由于引入了高质量的生产流程,公司计划将锡比乌的生产基地进一步发展成为连接器和电缆装配的专业中心。

2019 ODU在韩国

ODU Korea Inc.成立

2020 ODU在香港

经由ODU Hong Kong在台湾、东南亚和新西兰直接销售

ODU连接器的历史

1955 ODU SPRINGTAC®

Otto Dunkel GmbH公司获得了“弹簧插销”的生产专利,这款灵感来自于枝条扫帚的产品在今天被称为“ODU SPRINGTAC®”。

 

1969 ODU CARD

ODU此时也开发起了电子连接器。ODU CARD系列被纳入计划。

 

1975 PCB连接器

成立了ODU Steckverbindungssysteme GmbH & Co.作为营销和销售公司。第一批PCB连接器投入了生产。

 

1986 ODU‐MAC®

模块化矩形连接器系统ODU‐MAC®开始起步,并很快就成为了一款支柱产品。

 

1992 ODU MINI‐SNAP®

圆形连接器ODU MINI-SNAP®系列隆重推出市场。

 

2010 大电流连接器

在ODU Automotive GmbH公司成立仅6年后,针对电动车辆的第一批大电流连接器被研发出来。

 

2011 ODU AMC圆形连接器系统

新品ODU AMC圆形连接器系统被投入市场。

 

2020 大规模互连系统

随着ODU-MAC® Black-Line的推出,ODU在大规模互联领域开发出了自己的解决方案。

 

环境和社会责任

1. 我们的认证

ODU对环境保护极为重视。我们的现代化生产设施可确保在所有阶段都尽可能以环保、节约资源的方式生产。通过了环境标准14001的可持续性认证。

2. 社会责任

在我们看来,合规是良好的、可持续性企业管理的核心组成部分。合规远不止是遵纪守法。ODU主张社会责任感,并将之写进了自己的行为准则中。