对环境的责任
光伏系统
了解更多ODU 站点上的 2201 个模块可提供 935 kWp 的电力。
2023 年，又增加了约 1,000 千瓦时的装机容量。该发电厂为公司提供 1,000,000 千瓦时的 "电力"。
井水冷却
了解更多我们抽取 225,000 立方米 16 °C 的冷井水来冷却机器和设备，并将最大 6 K 的加热水返回吸收井。6 K 的加热水返回吸收井。
限值由 Mühldorf am Inn 地区办事处负责监控。
油分离器/切屑处理
了解更多车削车间的切屑加工厂每周要加工多达 20,000 公斤的黄铜切屑。黄铜屑被碾碎后送入离心机，在离心力的作用下，黄铜屑和切削油相互分离。在此过程中获得的油经过处理、过滤后返回冷却回路。
这意味着每周最多可回收 5000 升石油。
余热压缩机
了解更多热回收系统用于回收废气、空气压缩机和油中的热量，以冷却生产过程。
利用两台空气压缩机的热损失为一栋四层楼建筑供暖。压缩空气的发电效率为 10%，约 80% 可用作供暖能源。
运行环境保护
了解更多随着 ISO 14001 环境管理体系和 ISO 50001 能源管理体系的引入，开放大学致力于保护环境、提高环境绩效、履行有约束力的义务（合规）并不断改进管理体系。
电子充电站
了解更多我们的场所内设有各种电子充电站。
电子充电站使我们的客户能够绿色驾驶，我们也为推广电动汽车做出了贡献。
产品责任
质量是公司未来的保障！因此，我们的质量战略涵盖了公司的所有领域--客户、供应商、员工、产品，以及环境和公众。只有全局观念才能确保可持续的成功。
证书
ODU 开发和生产电气和电子解决方案所依据的是一个完全集成和统一的管理系统，该系统通过了全球公认的标准认证，并始终如一地贯彻执行。
企业责任
ODU 连接器广泛应用于对质量和安全要求极高的领域。因此，ODU 在开发和生产过程的各个阶段都奉行一贯的策略。
供应商
可靠、可信、负责、公平和合法是我们业务成功的重要基石。因此，我们要求每个供应商遵守我们的原则，并负责遵守法律规定。
对员工负责
多样性与年龄
了解更多作为一家国际化公司，我们的成功建立在不同国籍、性别、学科、能力和生活方式的基础之上。
这种多重个性和由此产生的观点至关重要。
人权
了解更多尊重和促进人权是我们日常行动的基础。
在这方面，对员工和供应商实施国际劳工组织（ILO）的核心劳工标准是一个重要的基石。
教育与培训
了解更多在 ODU，我们相信，我们员工的专业知识和技术创造力是宝贵的财富，是创新和技术进步的动力。
为了提升这些素质，我们特别重视为员工提供量身定制的培训和进修机会，使他们能够获得所需的职业发展机会。
人体工学
了解更多我们正在建立办公室办公设备的新标准。例如，可调节高度的办公桌、符合人体工程学原理的椅子和创意空间等。
健康管理
了解更多维护和促进员工的健康和绩效是开放大学的一项重要关切。
因此，公司支持自我负责的行为，并从职业安全、工作场所人体工程学等方面设计工作环境，以保持长期健康。
承诺
了解更多社会承诺是 ODU 的基石之一，牢固地根植于许多员工的自我形象中。
作为米尔多夫地区的雇主，我们支持各种协会和非营利组织。
我们的可持续发展概况
在 Integrity Next 上了解我们在可持续发展方面的表现。